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Bewerbungsfoto zuschneiden (40×50 mm, modernes Format)

Das klassische Bewerbungsfoto ist 40×50 Millimeter, also etwas größer als das biometrische Passfoto. Es darf lächeln, der Hintergrund ist frei wählbar, und die Komposition betont Persönlichkeit.

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Pixel-Spezifikation

Bei 600 dpi sind 40×50 mm gleich 945×1181 Pixel. Wer das Foto online im Bewerbungs-PDF einbettet, kann auch mit 4:5-Aspekt arbeiten — die Mäße bleiben identisch, nur Pixelzahl skaliert mit Auflösung.

Für gedruckte Mappen ist 600 dpi Standard. Für Online-Bewerbungen reichen 300 dpi (473×591 Pixel), weil PDF-Reader nicht höher rendern.

Kompositorische Freiheit

Im Gegensatz zum biometrischen Foto darfst du lächeln, einen leichten Kopfwinkel setzen, einen warmen Hintergrund nutzen. Personalverantwortliche wollen einen Eindruck vom Menschen gewinnen, nicht eine biometrische Akte.

Schulter-Bereich ungefaehr ein Viertel des Bildes einnehmen lassen, Kopf den Rest. Augen-Linie auf etwa zwei Dritteln der Höhe — leicht oberhalb der Bildmitte.

Branchenabhaengiger Stil

Kanzleien, Banken und Versicherungen erwarten konservativ: Anzug oder Kostueme, neutraler Hintergrund, kein Lächeln zu breit. Kreativagenturen, Tech-Startups und Mode tolerieren mehr Persönlichkeit: Casual-Outfit, farbige Wand, lebendigeres Foto.

Beim Zuschnitt zaehlt: gerade aufrechte Körperachse, Augen-Linie nicht abgeschnitten, Schulter-Bereich vollständig sichtbar.

Häufige Fragen

Welche Größe hat ein klassisches Bewerbungsfoto?

40×50 mm, also 4:5-Verhältnis. Bei 600 dpi 945×1181 Pixel, bei 300 dpi 473×591 Pixel.

Muss ich neutral schauen wie beim biometrischen Foto?

Nein. Lächeln, freundlicher Blick und Persönlichkeit sind erwuenscht. Das ist kein Behörden-Foto.

Brauche ich noch ein Bewerbungsfoto?

Rechtlich nein, das AGG verbietet seit 2006 die Pflicht. Praktisch erwarten viele Personaler weiterhin eins. Im Zweifel beilegen.

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